Порядок работы конкурсной комиссии аппарата уполномоченного по правам человека в Воронежской области

Подробности

Создано 31.05.2013 11:24

Автор: Инга

Конкурсная комиссия аппарата уполномоченного по правам человека в Воронежской области (далее - конкурсная комиссия) образуется для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и (или) формирования кадрового резерва в аппарате уполномоченного по правам человека в Воронежской области.

В состав конкурсной комиссии входят уполномоченный по правам человека в Воронежской области, руководитель секретариата и помощники уполномоченного по правам человека в Воронежской области, а также независимые эксперты - представители научных, образовательных учреждений, приглашаемые управлением государственной службы и кадров правительства области по запросу представителя нанимателя.

Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четвертой от общего числа членов конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов комиссии.

При проведении конкурсов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты или включения в кадровый резерв.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо включения в кадровый резерв или отказа в назначении на должность либо отказе во включении в кадровый резерв.

Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.

В 7-дневный срок со дня завершения конкурса конкурсная комиссия сообщает в письменной форме кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о его результатах. Информация о результатах конкурса размещается в указанный срок на интернет- сайте уполномоченного по правам человека в Воронежской области .

Расходы, связанные с проведением конкурса и работой конкурсной комиссии, осуществляются за счет средств областного бюджета, предусмотренных на содержание аппарата уполномоченного по правам человека в Воронежской области

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, медицинское обслуживание и другое), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.