История России, основы законодательства и русский язык — без знания этих предметов мигрантам, желающим получить разрешение на работу или временное проживание в стране, будет не обойтись. Новшества вступят в силу в январе 2015 года. А сегодня о трудовых проблемах переселенцев говорили в воронежском Центре защиты прав человека. Обсудить нововведения в законодательстве собрались представители Правительства области, национальных диаспор и общественных организаций. Одной из важных проблем в этой сфере назвали наем на работу без договора. В таком случае работнику, например, могут задержать заработную плату или вовсе оставить без нее, причем безнаказанно. С другой стороны, наниматель, действуя в обход закона, получает неквалифицированную рабсилу. Страдает и государство — от недоплаченных налогов.

Еще одна проблема — вывод персонала за штат компании для оптимизации затрат. При этом сотрудники продолжают трудиться на прежнем месте, но функции работодателя выполняет фирма-провайдер. В этом случае тоже есть определенная юридическая специфика. И расставить всё по своим местам должен новый закон.

— С 2016 года вводится понятие заемного труда, запрещается заемный труд, с другой стороны — вводится понятие кадрового агентства, говорится об условиях, лицензирования этого агентства и прочие детали. Большой закон от 14 мая 2014 года, который вводит в правовые рамки эти отношения,— сообщила Татьяна Зражевская, уполномоченный по правам человека в Воронежской области.

15.10.2014

Видео на сайте TV Губерния

http://tv-gubernia.ru/society/v_voronezhe_obsudili_problemy_trudovyh_migrantov/